Den amerikanske regering undersøger en fabrik i Jordan, der angiveligt bruger tvangsarbejde til at lave tøj til store mærker som Under Armour, Columbia og American Eagle,
Den amerikanske told- og grænsepatrulje ledede efterforskning kommer efter at en bangladeshisk vandrende arbejdstager døde af selvmord i november for at stoppe den brutale mishandling, som hendes tilsynsførende havde begået på Fine Apparel fabrikken, ejet af det jordanske firma Needle Craft.
Arbejderen Tureza Akter var kun 21 år, da hun døde, og hendes selvmord fik tre unavngivne kilder til at afsløre for iNews, at ‘tvangsarbejde praksis er udbredt’ på Fine Apparel fabrikken.
To mennesker sagde, at arbejdere på fabrikken, der ligger i Zarqa, arbejder syv dage om ugen, 16 timer om dagen. Derudover blev de angiveligt udsat for seksuel chikane, barske bøder og tilbageholdt pas.
iNews rapporterede, at Akters familie i Bangladesh sagde, at hun ville græde over telefonen efter at være fysisk ‘tortureret. Fine Apparel fabrikken i en by i Jordan, hvor tvangsarbejde angiveligt fortsættes af ledere ansat af Needle Craft
Et glimt inde i Fine Apparel fabrikken, hvor arbejderne angiveligt lider under seksuel chikane, barske bøder og tilbageholdte pas
Repræsentant Jan Schakowsky (D IL) sagde, at Akters selvmord “er langt fra den første forekomst af arbejdstagermishandling og misbrug på jordanske beklædningsfabrikker”
American Eagle er en af de virksomheder, der bruger Fine Apparel fabrikken til sit tøj
Akter fortalte efter sigende sin familie, at hun ikke havde nogen vej ud, fordi hun følte, at ‘ingen ville lytte’, hvis hun klagede. Needle Craft, selvom den ikke har indrømmet fejl, har accepteret at fortsætte med at betale Akters løn til sin familie i de næste to år, rapporterer iNews. Det er ukendt, hvor meget arbejderne tjener på fabrikken. I mellemtiden har Under Armour, Columbia og American Eagle, som måske har draget fordel af denne formodede styrkearbejde, iværksat en uafhængig undersøgelse. Repræsentant Jan Schakowsky (D IL) er formand for Parlamentets International Workers Rights Caucus fortalte iNews, at Akters selvmord “er langt fra den første forekomst af arbejdstagermishandling og misbrug på jordanske beklædningsfabrikker.”
Hun fortsatte: “Rovdyrsfabriksoperatører udnytter vandrende arbejdere, der er bange og desperate, mens virksomheder som Under Armour, Columbia, American Eagle og andre ser den anden vej. Under Armour har sammen med American Eagle og Columbia iværksat en intern undersøgelse af fabrikkens arbejdspraksis
Billedet: Columbia Storefront, et tøjfirma, der også er indpakket i tvangsarbejde kontroversen fra Jordan Schakowsky diskuterede stort set effektiviteten af interne undersøgelser foretaget af virksomheder og beskyldte Under Armour, Columbia, American Eagle for at se ‘den anden vej’
‘Disse virksomheder skal gøre mere end at “undersøge”, de skal overholde internationale arbejdslove og behandle deres arbejdstagere med værdighed og respekt. Arbejdstagere over hele verden fortjener at føle sig styrket og værdsat Virksomheder har brug for at prioritere deres medarbejdere frem for deres overskud. Nok er nok.
Afsnit 307 i Tariff Act af 1930 forbyder faktisk amerikanske virksomheder at importere produkter, der er blevet produceret med tvangsarbejde på nogen måde. Denne lov nødvendiggjorde undersøgelse af told- og grænsepatruljen, da agenturet håndhæver disse vedtægter og kan forbyde enhver last, der kommer ind i amerikanske havne.
Det amerikanske arbejdsministerium fortalte iNews, at det støtter den igangværende undersøgelse af told- og grænsepatruljen.
“Vi vil fortsætte med at engagere os med den jordanske regering i disse spørgsmål, da de har beføjelse og ansvar til at lukke eller suspendere fabriksdrift på grund af utroligt usikre arbejdsforhold,” sagde Arbejdsministeriet i en erklæring til den britiske afdeling.
‘Vi opfordrer den jordanske regering til at foretage undersøgelser og udøve denne magt uden forsinkelse i alle tilfælde, hvor der konstateres tilsvarende grove overtrædelser, uanset om de forsyner de amerikanske markeder eller ej.
‘Vi forventer, at vores fabrikspartnere dyrker et sikkert arbejdsmiljø for deres medarbejdere, og disse rapporter er helt uforenelige med vores partnerskabskrav, standarder og værdier.
‘Som et direkte svar på disse rapporter indledte Under Armour straks en uafhængig undersøgelse ledet af et tredjepartsfirma for grundigt at vurdere leve- og arbejdsvilkårene på Needle Craft fabrikken i Jordan. Vi er fast besluttede i vores forpligtelse til at træffe beslutsomme foranstaltninger og vil kræve, at Needle Craft fabrikken træffer alle nødvendige foranstaltninger til at rette op på de problemer, der blev identificeret under undersøgelsen,” læste erklæringen.